2025年4月18日，学院组织召开教风学风考风和就业研讨推进会，公司党委副书记胡畔、副经理刘志刚、各专业负责人及教师代表、全体辅导员参加了会议。

会上，副书记胡畔传达了学院就业工作包保责任制工作方案和目前的就业数据，分析了就业工作的形势和难点，就下一步工作进行了具体部署。

同时，全体参会人员还就教风学风考风建设工作进行了交流和研讨，员工工作组介绍了近期开展的学风建设工作内容，专业负责人和教师介绍了员工的上课状态等情况，双方研讨了加强改进措施。副经理刘志刚剖析了当前课堂教学中存在的问题,为教师后续行动指明方向。针对教学方法,强调摒弃传统“满堂灌”,积极探索多样教学方法,增强课堂互动性。在教学管理方面,教师严格执行考勤制度,加强对员工课堂不良行为的监督和管理。最后，就考试诚信教育工作提出了具体要求。

公司将继续深化专业教师与员工工作的多方面协同行动,全方位推进教学学风考风整治工作,致力于提升员工培养质量,为员工未来发展和高质量就业奠定坚实基础。